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让一个人在不同系统中
始终对应一个清晰的企业身份

企业里的同一个人,可能同时出现在办公平台、业务系统和各种应用中,并拥有不同账号与登录方式。随着这些关系逐渐增多,仅仅提供一个统一登录入口,并不能解决身份本身的管理问题。
统一身份与单点登录让人员、身份、账号和应用访问之间形成清晰关系,为后续访问管理、安全控制和长期治理建立基础。
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统一身份IDENTITY HUB 人员PEOPLE组织ORG账号ACCOUNT应用APPS访问ACCESS协作B2B
SEC.02 Field Value — 领域价值

统一身份管理关注的不只是登录
而是人与系统之间的身份关系

单点登录改善认证体验;统一身份进一步让“这个人是谁、使用哪些账号、如何进入应用”形成一致关系。
MANAGEMENT OBJECTIVE
搜维关注的是让人员身份能够在不同系统之间被一致识别和管理,并在此基础上逐步改善登录体验、账号管理与应用访问。
01

身份来源

明确身份从哪里产生、由谁维护。
02

身份对应

让不同系统中的账号能够对应到人。
03

认证一致

让主要系统逐步形成一致认证方式。
04

组织关联

让身份跟随人员与组织关系变化。
05

持续管理

让新的人员与应用继续进入体系。
SEC.03 Change Conditions — 变化条件

当“一个人”开始对应越来越多不同账号
企业通常会重新审视身份管理方式

很多统一身份项目,并不是因为企业没有登录系统,而是长期形成的人员、账号与应用关系开始难以保持一致。

/ 01

同一个人的身份开始分叉

不同系统采用不同账号、登录名称或身份信息,对应关系逐渐难以确认。
/ 02

人员变化不能及时反映到系统

入职、转岗或离开后,需要分别处理多个系统中的账号和状态。
/ 03

不同系统形成各自登录方式

员工面对不同账号和认证入口,使用体验与管理责任随之分散。
/ 04

新应用与原有系统长期共存

新的办公与业务平台持续进入,原有系统仍需保持正常运行。
/ 05

出现问题后难以说明由谁负责

账号异常或身份不一致时,难以快速判断身份来源与维护责任。
04
SEC.04 Mature State — 成熟状态

成熟的统一身份体系
能够回答这个人是谁、从哪里来、如何进入系统

成熟不意味着所有系统采用完全相同的登录方式,而是企业能够解释并持续管理人员、账号与应用之间的关系。

身份来源清楚
不同类型人员的身份来源和维护责任明确
账号关系能够解释
不同系统中的账号可以对应到具体人员
主要认证路径相对一致
主要工作系统不再形成彼此割裂的身份体系
应用接入有明确边界
哪些统一、哪些保留具有清晰依据
身份变化能够持续处理
新的人员与应用能够按既有原则纳入管理

哪些组织通常更需要关注
统一身份与单点登录

制造业与集团型企业
快速发展的创新型组织
多分支与跨区域组织
多业务系统并行的企业
外部协作频繁的组织
多品牌 / 多主体运营企业
0+
项目参与
0+
垂直场景
0+
持续治理主题
SEC.05 How We Engage — 参与方式

搜维关注的不只是统一登录
更包括身份与账号关系能否持续管理

搜维从现有人员、账号和应用关系出发,逐步明确身份来源、应用范围与统一认证方式。
身份 → 账号 → 应用 → 认证 → 管理
01
PHASE 01 · 身份

明确人员身份来源

梳理员工、管理员及外部人员的主要身份来源与维护关系。
02
PHASE 02 · 账号

对应不同系统账号

识别同一人员在不同系统中的账号、登录名及关键身份关系。
03
PHASE 03 · 应用

确定统一接入范围

区分适合统一认证、需要调整以及暂时保留现状的应用。
04
PHASE 04 · 认证

调整身份与登录关系

在现有环境基础上衔接身份认证,并验证主要应用的实际登录。
05
PHASE 05 · 管理

建立持续管理方式

明确新增人员、应用接入、身份变化及异常情况的后续处理方式。
SEC.06 Related Topics — 相关主题

统一身份是身份与访问管理的基础
也会与其他访问管理工作相互衔接

06
如果已经明确具体建设需求,可以进一步进入相邻服务主题或能力与交付页面。
SEC.07 FAQ — 常见问题

评估统一身份与单点登录时
可以先区分登录体验与身份管理

以下问题用于判断建设范围、应用边界以及与相邻主题的关系。

不是完全相同。单点登录主要改善多个应用之间的认证体验;统一身份还关注身份从哪里产生、同一个人在不同系统中的账号如何对应,以及这些关系如何持续管理。

需要结合实际环境判断。如果人员同时使用云平台、不同业务应用或其他身份体系,仍可能存在账号对应、认证方式和维护责任问题。重点不是是否已有 AD,而是身份关系是否清楚。

不一定。实际建设可以区分直接纳入、需要进一步调整以及暂时保持现状的应用,先形成合理范围,再逐步扩展,而不是一次性改变所有业务系统。

不是。是否纳入需要结合应用使用情况、认证条件、管理价值和业务影响判断。部分历史系统或特殊业务应用可以保留原有方式,并明确相应管理边界。

不是。统一身份主要解决“这个人是谁”;权限治理进一步关注“应该拥有什么权限”;零信任安全访问则进一步判断具体访问在当前条件下是否可信。三者有关联,但管理对象不同。

有可能。如果统一登录可以使用,但人员身份来源、系统账号关系、人员变化处理和新增应用接入仍主要依赖人工判断,就值得继续评估身份管理基础。

SEC.08 Next Step — 下一步

在讨论具体身份平台之前
可以先把人员、账号和应用关系说明白

如果正在考虑统一身份、单点登录,或者已经具备 SSO 但希望进一步整理现有身份体系,可以先从人员身份、应用范围和当前最主要的问题开始沟通。搜维可以结合现有环境,协助判断当前关注点主要属于统一身份、应用登录、账号管理,还是需要进一步延伸到权限治理与安全访问。
查看能力与交付沟通当前需求
当前人员和身份如何管理
员工日常使用哪些主要系统
目前有多少种账号和登录方式
现在最希望解决什么问题
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